Leadership intergénérationnel

Description

Formation e-learning pour comprendre les spécificités générationnelles, adapter son leadership, gérer efficacement les conflits potentiels, renforcer la cohésion d’équipe, et valoriser la diversité des âges pour favoriser l’apprentissage mutuel et l’harmonie au sein d’équipes multigénérationnelles.

Objectifs de la formation

• Comprendre l’impact de générations multiples sur le monde du travail et le leadership
• Comprendre l’importance d’un leadership adapté à chaque génération
• Connaître les différentes générations et leurs caractéristiques typiques, sans généraliser
• Maîtriser les points délicats dans la gestion de l’équipe et des collaborateurs dans un contexte multigénérationnel
• Prendre conscience des conflits potentiels dans une équipe multigénérationnelle
• Prendre des mesures appropriées pour assurer la cohésion de l’équipe en dépit des différences d’âge
• Savoir mettre à profit la diversité générationnelle pour apprendre les uns des autres

Pour qui ?

• Managers confrontés au défi de faire progresser individuellement et en équipe des collaborateurs d’âges différents et de les motiver à collaborer de manière productive.

Certification